面试不是审讯，而是一场有策略的展示。真正的高手，赢在推开门之前的准备。

首先，思考重要的问题，你想要从事的职业是什么？你自身的性格、兴趣、爱好适合什么职业？你未来的发展规划是什么?将要面试的岗位是什么?怎么样?其次，深度解读职位描述，把职位描述逐条拆解，圈出关键词。你的所有准备，都要围绕这些关键词展开。接着，重构你的简历，对照职位描述，为简历上的每一段经历准备一个“STAR模型”小故事。最后知己知彼，浏览公司官网、官方社媒，了解其业务、最新动态和企业文化。尝试在面试中自然提及：“我关注到贵公司最近…”，准备好清晰的自我介绍，突出你和岗位最匹配的一些优势。

可以准备一份“隐形简历”，例如，应聘设计岗，就带一份作品集；应聘策划岗，就准备一份你对某个产品的分析报告。这份超出预期的材料，将是你最硬的“敲门砖”。心态准备同样重要，你是在与合作方对话，在心中把面试官视为未来的同事，你们是在双向选择。这个心态能极大缓解你的紧张感，让你表现得更自信、从容。

物品准备:作品、笔记本、笔，携带3-5份简历、证件、证书等，整理在文件夹中；仪容仪表:干净、得体，无需过分隆重，男生西服领带，女生职业套裙，根据岗位特点调整；模拟演练:对着镜子或朋友，讲一遍你的自我介绍和核心故事。

准备的意义，不是为了背出标准答案，而是为了在不确定的面试中，拥有应对一切的确定性。从而更加游刃有余，进而拿到一份令自己满意的offer,为自己的人生打开一扇新的大门。